UIT

Reconocer el duro trabajo de reducir la brecha digital de género

Doreen Bogdan-Martin, Directora de la Oficina de Desarrollo de las Telecomunicaciones de la UIT , y Secretario General electo de la UIT

Cada día, la UIT trabaja junto con una gran comunidad de socios de todo el mundo con un objetivo común: conectar a los que no están conectados y asegurarse de que todos, independientemente del género, tengan la oportunidad de disfrutar de los beneficios de estar en línea.

Las TIC tienen el poder de construir comunidades más fuertes y dar a los individuos la oportunidad de trabajar para alcanzar sus sueños. Esto es especialmente cierto para los grupos marginados, como las mujeres y las niñas, que a menudo se quedan atrás en la revolución digital.

Por eso, hoy, en el Día Internacional de la Niña, me emociona poder compartir dos noticias inspiradoras

En primer lugar, el tema del Día de las Niñas en las TIC 2023 es «Habilidades digitales para la vida», un componente vital para ayudarnos a lograr una conectividad universal y significativa .

Y los finalistas del 2022 Premios EQUALS in Tech ¡!

De vuelta en 2014 en el año 2000, la UIT y sus socios iniciaron una tradición anual de reconocimiento de la labor sobresaliente en materia de igualdad digital entre hombres y mujeres en todo el mundo, y de destacar las iniciativas, las organizaciones y las personas que trabajan con ahínco para marcar la diferencia. Esta iniciativa se convirtió en nuestros Premios EQUALS in Tech, que celebran la innovación y el impacto en la reducción de la brecha digital entre hombres y mujeres.

Desde la microfinanciación para mujeres emprendedoras en América Latina, hasta los campamentos de codificación y las ferias de empleo para niñas en Burundi, pasando por la formación en pequeñas empresas tecnológicas para mujeres en Túnez, y la investigación en todo el mundo que promueve la elaboración de políticas basadas en pruebas, los ganadores del Premio EQUALS in Tech están transformando comunidades en todo el mundo.

Los finalistas de 2022

Nuestros premios EQUALS in Tech reflejan el enfoque de nuestras principales coaliciones EQUALS en la promoción de la igualdad de acceso a Internet, las habilidades digitales y las oportunidades de liderazgo en la industria tecnológica.

Este año, el comité de los premios EQUALS in Tech ha recibido 160 candidaturas de 54 países de siete regiones.

El jurado seleccionó tres finalistas en cinco categorías: Acceso, Competencias, Liderazgo en las PYME, Liderazgo en la tecnología e Investigación. Y este año, la asociación también ha lanzado una nueva categoría -el Premio al Socio de Reconocimiento Especial de EQUALS- para celebrar a un socio destacado de EQUALS cuyas actividades e impacto han sido un modelo para los defensores del género en todo el mundo.

Las cinco iniciativas ganadoras y un socio destacado de EQUALS serán seleccionados por su visión, su impacto significativo y su importancia regional.

Estas iniciativas están construyendo un futuro digital más brillante para todos, y espero contar con el amplio apoyo de nuestros miembros y socios de la UIT.

finalistas del Premio EQUALS in Tech 2022
ACCESO

App Morada (México) – Diseñada y evaluada por mujeres con discapacidad, esta aplicación ofrece recursos para ayudar a prevenir la violencia contra las mujeres, y para ayudar a las mujeres que la sufren, especialmente las que tienen discapacidades.

Proyecto de digitalización (México) – Una plataforma digital escalable cuyo objetivo es proporcionar acceso a la educación, la formación, las oportunidades de trabajo y una comunidad de apoyo para las mujeres de todos los ámbitos.

VCEELA (Pakistán) -Un ecosistema que conecta a los artesanos desconectados y sin formación digital directamente con los mercados locales e internacionales.

HABILIDADES

Mujeres en Tecnología (Argentina) – A través de la formación, la investigación y la promoción del cambio cultural, MeT promueve una mayor participación de las mujeres y las minorías de género en la tecnología, para un ecosistema digital más diverso e inclusivo.

Aplicación EY STEM (Global) – La EY STEM App es una aplicación móvil que inspira y capacita a las niñas de entre 13 y 18 años para emprender carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

Czechitas (República Checa) – Una plataforma de impacto social dedicada a crear y aumentar las oportunidades tecnológicas para las mujeres y las niñas en la República Checa, ofreciendo experiencias prácticas, ejercicios prácticos y aplicabilidad en el mundo real.

LIDERAZGO EN LA PYME

Programa «Tech Driven Entrepreneur» (Emprendedor Tecnológico) e (Zimbabue) – Una iniciativa que pretende incorporar a la economía digital a más microempresas y pequeñas y medianas empresas propiedad de mujeres y ayudarlas a hacer crecer sus negocios y a comerciar a nivel internacional.

Crédito Premier (Zambia) – Una empresa de tecnología financiera que apoya a los empresarios locales y a los pequeños comerciantes (la mayoría de los cuales son mujeres) con microcréditos e inversiones en línea.

SE 360 y EstroLab (Nigeria) – Iniciativas complementarias para el empoderamiento de las mujeres, diseñando innovaciones tecnológicas para la seguridad de las mujeres, el empoderamiento económico y el compromiso político.

LIDERAZGO EN TECNOLOGÍA

Mujeres tecnoprofesionales (WTECH) (Sri Lanka) – El Foro WTECH pretende apoyar, promover y alimentar a las mujeres tecnoprofesionales y aumentar la participación de las mujeres en la industria de las tecnologías de la información.

Mujeres tecnológicas (Nigeria) – Una plataforma que proporciona visibilidad, comunidad y recursos a las mujeres en el ámbito de la tecnología mediante eventos, programas de liderazgo y apoyo académico.

SheLeadsTech (Estados Unidos) – Una iniciativa que ofrece recursos para identificar y proporcionar vías de acceso a oportunidades educativas, profesionales y de desarrollo de la carrera, de modo que las poblaciones infrarrepresentadas puedan acceder y prosperar en los puestos de liderazgo.

INVESTIGACIÓN

Mapa del ecosistema femenino de AfricanWITS (Camerún) – Una iniciativa que produce datos anuales en forma de mapa de «género digital» que abarca varios países africanos, con el objetivo de crear un ecosistema de startups y empresas dirigidas por mujeres

MetLife Triangle Tech X (Estados Unidos) – La cumbre MetLife Triangle Tech X tiene como objetivo salvar la brecha y preparar el futuro de las mujeres en STEM. En 2021, el estudio de MetLife sobre las mujeres en STEM analizó los problemas de diversidad dentro de STEM.

Iniciativa de Equidad Digital Educativa (EDEI) (Nigeria) – La EDEI trata de comprender los obstáculos que encuentran los niños, especialmente las niñas, para aprovechar el poder de la tecnología para el aprendizaje y otras ventajas socioeconómicas.

los finalistas del Premio de Reconocimiento Especial a los Socios de EQUALS de 2022, seleccionados por otros socios de EQUALS:

Aplicación EY STEM (también nominada por el público en la categoría de Premio a las Habilidades) – La aplicación EY STEM se dirige a edades comprendidas entre los 13 y los 18 años con el objetivo de fomentar el interés de las niñas y las mujeres por las STEM y el desarrollo de sus habilidades.

Red Mundial de Mujeres (W4) – Organización internacional sin ánimo de lucro y plataforma de crowdfunding dedicada al empoderamiento de niñas y mujeres.

Ceremonia de entrega de los premios EQUALS in Tech 2022

En los dos últimos años, las limitaciones impuestas por la pandemia han hecho que celebremos los premios anuales EQUALS in Tech en línea, reuniéndonos virtualmente para reconocer y aplaudir el increíble trabajo en materia de igualdad digital de género.

Este año, estamos encantados de volver a una ceremonia en persona, como parte del Reunión anual de diciembre de Partner2Connect (P2C) en la sede de la UIT en Ginebra, Suiza.

Para mí, los dos eventos tienen una sinergia natural: EQUALS es una asociación multisectorial que aborda las numerosas y complejas causas subyacentes de la brecha digital de género, y la Coalición Digital Partner2Connect es una alianza de múltiples partes interesadas para fomentar la conectividad significativa y la transformación digital a nivel mundial. Dado que la conectividad significativa universal nunca se logrará sin la igualdad digital de género, ¡reunir a P2C y EQUALS es el doble acto perfecto!

Estoy deseando ver a muchos de ustedes en Ginebra en diciembre, y unirme a todos nuestros socios para aplaudir a los ganadores de este año. También haremos que los premios EQUALS in Tech de este año estén abiertos al público en línea, así que marquen sus calendarios y estén atentos a más detalles en equalsintech.org .

QUÉ: Premios EQUALS in Tech 2022

DÓNDE: Sede de la UIT, Ginebra, Suiza, durante la reunión anual de Partner2Connect

CUÁNDO: 8 de diciembre de 2022

Estoy impaciente por saber cuál de nuestros finalistas ganará un premio EQUALS in Tech el 8 de diciembre. Pero independientemente de quiénes acaben llevándose los trofeos, los increíbles finalistas de este año son una inspiración para todos nosotros al mostrar lo que podemos conseguir cuando aprovechamos el poder de la innovación, la colaboración y la motivación para avanzar en la igualdad de género en el mundo digital.

Recursos e información de fondo:

Historia de Día Internacional de la Niña

Más sobre Día Internacional de las Niñas en las TIC

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Más información sobre el Premios EQUALS in Tech

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